黄河路小学关于开展“十个五”活动的
实施意见
为进一步加强我校师资队伍建设，促进教师业务素质提高，依据沁园中心校“十个五”活动实施方案，结合我校实际特制订出黄河路小学“十个五”活动实施方案。望各教研组依据此意见，制订相应的活动计划，确保该活动的顺利实施。
一、指导思想
采取多元措施，搭建有效平台，促进教师专业成长，形成一支年龄结构优，敬业精神强，教育理念新，业务素质高的教师群体。
二、“十个五”活动的内容
“十个五”指在一年内评选出“学科带头人、优秀班主任、师德标兵、教改先锋、常规教学先进个人，多才多艺教师、教科研先进教师、教育宣传先进教师、综合活动课先进辅导教师、教师读书先进个人”各五名，每年进行一次评选活动，实行动态管理。
三、“十个五”活动应遵循的原则
1、坚持择优评选的原则。在评选活动中要严格按“十个五”评选标准进行择优评选，宁缺勿滥。
2、坚持公开公平公正原则。在评选活动中要实行公开、公平、公正的原则进行，不暗箱操作，保证评选的公正客观性。
3、坚持动态管理原则。为了调动广大教师的积极性，“十个五”活动实行动态管理原则，一年进行一次评选，不能达到相应标准的先进教师取消其称号。
四、“十个五”活动各项评选标准（附表）
五、“十个五”活动的实施及管理
1、宣传发动
各教研组要结合本组实际情况，依据学校的“十个五”管理方案进行宣传，使“十个五”评选活动深入每个教师的心中，成为全体教师个个向往的荣誉。
2、个人申报
教师依据评选标准，结合个人实际情况提出申报，经学科中心组推荐上报至主管科室备案。
3、择优评选
学校不定期对申请人进行评估、跟踪指导。为教师提供各方面的服务，帮助教师提高个人业务素质。每年的年终要举行一次评选活动，各项评出优秀选手各5名参加中心校的验收评比。
4、授奖颁证
经学校评选出的50名先进教师，将召开全体教师大会予以表彰。在中心校“十个五”评比中受到表彰的教师，学校奖励个人100元，同时在教师百分考核总分中加2分。
5、优惠政策
“十个五”活动评选出的先进教师，在学校的评优、晋级中享有优先权。
6、专档管理
每个教师的获奖证书及相关资料复印件存入学校“十个五”活动档案，原件存放在教师的个人成长档案袋中永久保存。
各位教师要以此为契机，积极参与此项活动，进一步转变教育观念，提升教育教学水平，使我校此项活动扎实有效地开展。
黄河路小学
2008年9月